类别

　　评分内容

　　评分标准

　　分值范围

　　技术资信分(80分)

　　供应商业绩

　　2017年1月1日以来(以合同签订时间为准),供应商具有房建工程结算审计业绩，得5分，最高得15分。

　　注：(1)已完成业绩需提供合同、成果文件报告(定案表)扫描件或影印件。未完结项目业绩需提供合同、业主证明材料扫描件或影印件。(若为入库类项目，还需提供项目委托单或业主证明。)

　　(2)同一业绩不重复得分仅计一次分值。

　　0-15分

　　人员配备

　　1、拟任项目负责人具有高级 工程师职称得6分，中级工程师职称得3分，满分6分。

　　2、除项目负责人以外，拟任的配备人员具有高级工程师及以上职称每个得3分，中级工程师职称每个得2分，本项满分10分。

　　注：1.响应文件中须提供上述证书扫描件或影印件。

　　2.响应文件中需提供供应商为其缴纳的近三个月内(其中任意一个月)的社保缴纳证明材料。

　　3.同一人员具有多个证书不累计得分。

　　0-16分

　　供应商认证

　　1.供应商具有经中国国家认证认可监督管理委员会认证机构颁发的有效的下列证书：

　　(1)质量管理体系认证；

　　(2)环境管理体系认证；

　　(3)职业健康安全管理体系认证；每提供一个得3分，最高得9分。

　　2.供应商入围安徽省省直单位工程造价咨询开放式框架协议，得15分。

　　注：1.响应文件中同时提供证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台官网证书信息查询截图。

　　2.响应文件中提供安徽省政府采购网入围安徽省省直单位工程造价咨询开放式框架协议截图。

　　0-24分

　　技术资信分(80分)

　　结算审核服务

　　方案

　　综合比较各供应商结算审核服务方案中方法合理性，方案的全面性，程序规范性及服务保障措施。

　　(1)方案内容详尽细致、科学合理的，得15分；

　　(2)方案内容较为细致、较为合理的，得12分；

　　(3)方案内容较为细致，但可行性不高的，得8分；

　　(4)方案内容有待进一步完善的，得5分；

　　(5)方案内容较差的，得2分；

　　(6)未提供或无任何针对性、可行性，本小项不得分。

　　0-15分

　　人员分工及责任

　　综合比较各供应商提供的审计服务方案中审计人员分工、任务分配、责任划定的合理性。

　　(1)人员分工、任务分配、责任划定针对性强的，得10分；

　　(2)人员、岗位、任务分配、

　　责任划定针对性较强的，得8分；

　　(3)人员分工、任务分配、责任划定基本科学合理的，得5分；

　　(4)人员分工、任务分配、责任划定有待进一步完善的，得3分；

　　(5)人员分工、任务分配、责任划定无针对性的，得1分；

　　(6)未提供或无任何针对性、可行性，本小项不得分。

　　0-10分

　　价格分

　　(20分)

　　价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且价格最低的最后报价为评标基准价，其价格分为满分20分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

　　最后报价得分=(评标基准价/最后报价)×20%×100