今年以来，青海省邮政管理局和省人社厅、省社保局认真贯彻习近平总书记关心关爱“快递小哥”重要指示批示精神，全力提升快递员社会保险水平，形成了快递员在一线冒疫奔波、积极保供志愿服务，政府部门撑起“安全防护网”保驾护航的生动局面。各基层快递网点负责人、快递一线从业者以及邮政管理部门干部以他们的视角和感悟表达了对政策保障的心声。

　　——索菲亚脸上的喜悦

　　清晨6点20分，很多西宁人还沉浸在睡梦中时。此时，西宁市区的温度降至零下6摄氏度，天空还淅淅沥沥下着雨夹雪。但京东网点门前，第一次开始外出派件的索菲亚和同事们已经开始卸货、消毒、分拣、再装到自己的车上。索菲亚跺了跺脚，对着手哈了一口热气，不好意思地说：“之前我家老公和婆婆认为送快递没保障、没地位，根本不同意我从事快递工作。现在公司为我参加了工伤保险，这种事情以前想都不敢想，还一直羡慕在大企业上班的亲戚们呢。现在老公和婆婆也支持我了，小儿子尔萨都为我的职业感到骄傲和自豪哩”。索菲亚一边说，一边学着师傅调试三轮车后视镜和刹车性能，带好安全头盔，缓缓松开手刹，开始了她第一次骑车外出派件。

　　——王洪才心里的踏实

　　申通网点的经理王洪才介绍他们这个网点一共有21位快递员，目前已经全部纳入工伤保险参保范畴。看着渐行渐远的“快递小哥”，王洪才这才放下担心，深有感触的说道：“以前都是要先缴纳养老、医疗等基础险才能缴纳工伤保险，单独缴纳工伤保险又行不通，这对我们网点有很大压力和后顾之忧，现在政府为我们实行了优先参保政策，一定要珍惜好、利用好，不能辜负政府的暖心政策”。

　　今年以来，各级邮政管理部门加强与各级社保部门联系，全面推动快递员优先参加工伤保险政策落地。全省累计为8107名“快递小哥”办理工伤保险参保手续，其中：参加五险人数2254人，优先参加工伤保险人数5853人，基本实现主要快递品牌从业人员工伤保险全覆盖。

　　——8块钱背后的关爱

　　“只要8块钱就可以享受工伤保险保障，我自己还不用掏一分钱，这比西宁的一碗牛肉面都还便宜”，李占业开玩笑地跟身边的同事说。

　　为了减轻网点的经营生存压力，充分调动企业参保的积极性。省级有关部门联合印发《关于推进基层快递网点优先参加工伤保险的实施方案》，打破了以劳动关系为基础的养老、工伤和失业保险绑定参保模式，实行“快递小哥”优先参加工伤保险，明确“快递小哥”个人不缴费，按照上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数，在行业基准费率0.4%先下调0.15%的基础上再下调50%，即执行0.125%阶段性工伤保险费率。以2022年为例，1名“快递小哥”参加工伤保险企业每月只需缴纳8元左右，为快递企业减轻87%缴费负担，有效降低了企业运营成本。

　　——毛永贵目光中的坚毅

　　“忙活了一整天，总算是把乐都区范围内的优先参加工伤保险工作落实好了，明天再去平安区看看”。海东市邮政管理局行管科科长毛永贵说道。“目前全市共有239个快递网点，从业人员总数达744余人，为他们优先办理工伤保险是我们的职责更是我们的使命，必须要做到一个不落，一个不少”。说到此处，毛永贵顿了顿又回忆起前段时间的一个理赔案例。“我至今也无法忘记该网点老板的感激和揽投员家属的言谢，是这一利好政策挽救了一个企业，更挽救了两个家庭”。

　　2022年5月3日，海东市一名揽投员驾驶电动三轮摩托车在109国道上与一辆货运车发生碰撞，揽投员经抢救无效死亡。肇事方驾驶员根本无法承担高额赔偿，网点负责人也未能及时给揽投员缴纳工伤保险费用，给工伤保险待遇申领带来诸多难题。而揽投员家庭也很困难，还有年幼孩子，让本就不富裕的家庭雪上加霜。后经省社保局领导和失业工伤保险经办处负责人多次协调指导，省、市、区社会保险和邮政管理部门会商协调，充分取证分析研判后，最终为揽投员落实了99万元的理赔款。

　　——网点老板的懊悔

　　“真的是太后悔了，现在说什么都晚了，真该早点让我的员工参加工伤保险”，西宁市一网点负责人耷拉着脑袋无奈的说道。

　　2021年底，该网点一名新招聘从业人员驾驶微型货箱车，在石材城十字路口处与一辆渣土车发生交通事故，致重伤送医院抢救无效死亡。因网点负责人未对从业人员组织参保，工亡家属主张200万赔付，但该网点负责人无力赔付被起诉至法院，至今仍在打官司过程中。

　　——政策宣讲会上的掌声

　　“真的是太好了，实实在在为我们企业解决了工伤保险参保的大难题，我们一定第一时间响应，尽快完成全部参保缴费工作”。极兔公司李成和其他快递企业负责人在会场情不自禁鼓起掌来。

　　为解决快递员参加工伤保险工作中存在的短板和问题，省邮政管理局会同省社保局多次召开行业从业人员优先参加工伤保险工作推进会，联合印发《关于做好基层快递网点优先参加工伤保险常态化参保服务工作的通知》，建立会商机制，加强部门间协调联动和研究分析，实行定期调度制，及时更新、排查和掌握本地区快递从业人员和参保缴费人员底数，实现员工入职与参保无缝对接，做到“随增随参、随减随停、及时缴费”，将红利政策第一时间释放到每个企业，把党和政府的关怀送给每一位快递员。

　　——工伤保险背后的政策支撑

　　针对用工灵活、流动性大的快递员参保性质，社保部门简化工伤业务经办流程，取消工伤认定、劳动能力鉴定证明材料，推行“互联网+认定鉴定”“不见面”服务。同时，开辟绿色通道，按照“特事特办、随报随办、简化办、容缺办”原则，引导快递企业和基层快递网点通过“青海省人社政务一体化平台”“青海人社通”App等“不见面”方式及时申报，即时支付待遇，做到认定当月即时拨付到位，切实保障了“快递小哥”工伤保险权益。

　　——政府部门的有为

　　各级社保和邮政管理部门深入一线快递企业调研摸底，以座谈会、培训会等形式，向企业和从业者问需问计问难，以群众喜闻乐见、易于接受的语言和形式开展深层次、广覆盖、多途径的政策宣传，指导快递企业、基层快递网点做好工伤预防工作，提高参保意识，动员组织企业依法参保。省社保部门自始至终跟踪推进，调系统、做培训、推落实，为“小蜜蜂”降低门槛、提高待遇水平，今年以来为3名快递员快捷支付工伤医疗、一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇106万元，符合条件的亲属还可享受供养亲属抚恤金，充分体现了工伤保险保障职业伤害“防护甲”作用，不仅让“快递小哥”切实感受到了职业归属感、幸福感、安全感和获得感，也极大分散了快递企业经营风险。

　　下一步，省邮政管理局将持续强化与省人社厅、省社保局之间的数据交换和业务协同，不断提高从业人员参保时效，提升行业社会保险水平，促进全省快递业持续健康发展。