根据中央、国家和省有关要求，近日，广东省邮政管理局研究制定九项措施，旨在切实整治全省邮政管理系统形式主义突出问题，更好为基层减负减压。

　　一是提高政治站位。全面加强机关党的政治建设，引导全省邮政管理系统党员干部树立正确政绩观，保证上级重大决策部署在全省邮政行业贯彻落实到位。

　　二是整治作风问题。把整治形式主义、官僚主义问题作为正风肃纪、反对“四风”的首要政治任务、长期任务，纳入对全省邮政管理系统巡察的主要内容。把解决形式主义突出问题作为干部选拔任用考察的必谈内容，开展好“作风建设年”“基层减负年”活动。

　　三是精简文件数量。要求省、市两级邮政管理部门年度发文数量均同比压减30%以上。强化发文管理，大力弘扬“短实新”文风。

　　四是加强会议统筹。规定由省、市两级邮政管理部门办公室对本级召开的会议进行统筹，年度内召开会议减少30%。改进会议形式，严格控制会议次数、参会人员和时间，会前充分酝酿，提高会议效率。

　　五是严格控制总量。省局对市局的督导检查考核实行计划管理，统筹安排考核检查工作。规定每年12月至次年1月，原则上不开展全省系统督导检查活动，同一月内，不重复到同一地市开展督导检查考核。

　　六是降低陪同规格。严格限定各级督导检查考核调研陪同行为，规定省局科级及以下干部赴市局，一般不予安排陪同，确需协调保障的可安排相关工作人员给予协助。

　　七是突出工作实效。完善各类工作台账报送制度，除有明确规定外，一律不要求基层搞日报、周报、月报，强化结果导向，向“痕迹主义”坚定亮剑。加强邮政业信息化监管平台建设，帮助基层优化工作软件环境。改进调查研究，推动问题解决。

　　八是规范监督问责。完善风险防控机制，严肃查处诬告陷害行为，抓住“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。

　　九是坚持正面激励。树立正确用人导向，坚持好干部标准，建立健全容错纠错机制，理直气壮为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，帮助干部卸下思想“包袱”，加强主动关心，做到组织关怀有“温度”。

　　广东局强调，全省邮政管理系统要坚持以问题为导向，突出改作风、转文风，统筹安排、推进各项工作，切实为基层减压减负，进一步激励全省邮政管理系统干部担当作为、真抓实干，干出实效，推动全省邮政业高质量发展。