近年来，九江市邮政管理局多措并举开展快递员权益保障工作，持续引导辖区内寄递企业规范用工管理，依法订立劳动合同、优先购买工伤保险，鼓励购买社会保障。截至10月底，全市主要快递品牌企业全日制用工快递从业人员劳动合同签订人数达到2466人，签订社会保险人数达到1935人。

　　一是及早谋划实施。九江市邮政管理局于2021年联合市发改委、市总工会、市人社局等七部门印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的实施意见》，明确提出快递企业要依法与快递从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险。今年，联合市人社局等十部门建立维护新业态劳动者劳动权益保障部门联动机制，定期召开联席会议，及时对接相关部门研究解决快递从业人员权益保障工作中的重点难点。二是加强法规宣传。多次联合市人社局开展劳动用工普法宣传，邀请法律专家开展快递企业用工法律培训，以案说法，向快递企业法人及从业人员讲解不签订劳动合同、不购买社会保险的法律风险，快递企业与从业人员双方思想认识到位，夯实签订劳动合同思想基础。三是指导合同签订。邀请市人社局对快递企业和从业人员开展劳动用工、劳动合同、社会保险等法律法规培训，现场指导劳动合同签订工作。今年以来，通过组织培训，积极鼓励、支持、引导快递企业使用《快递企业人员劳动合同（示范文本）》，依法与劳动者订立书面劳动合同，明确双方权利和义务，减少劳动争议发生，规范企业用工行为，共发放劳动合同范本120余份。四是强化督促检查。联合市人社局劳动监察支队深入企业、基层网点开展督导检查，重点检查快递企业是否存在“不签订、不参保、不规范”等突出问题，并采取政策宣讲、风险提示、线索转办等多种手段，推动快递企业积极履行用工主体责任，切实保障快递员群体的合法权益。

　　下一步，九江市邮政管理局将继续深入落实快递员群体劳动权益保障工作，切实维护行业劳动关系和谐稳定，促进全市邮政快递业高质量发展。（通讯员：杨凌）