为切实维护好快递小哥合法权益，持续提升他们薪酬福利等待遇。今年以来，重庆顺丰为一线员工发起“小哥增收”计划，多举措支持助力快递小哥增收。

　　一是通过不断改进操作系统、优化作业模式、提供各类新型高效的收派工具等，助力小哥提高工作效率、降低劳动强度，为顺丰小哥带来人均每月增加331元/月的收入。二是针对持续低收小哥，顺丰结合区域和人员能力精细化诊断低收原因，并提供针对性策略以有效解决长期低收区域问题，科学合理的计提调整策略，精准投入人员。三是为小哥增收的同时，也格外重视员工的劳动强度，在调整区域跨度、时效等多维度、大规模试点分班模式下，小哥平均日工作时长可降低1.26小时。

　　重庆顺丰表示，下一步，将以此次“小哥增收”计划为契机，不断创新和完善快递小哥福利政策，持续提升薪酬福利，有效控制劳动强度和工时，提升快递小哥的获得感、幸福感和安全感。