为进一步充实非公快递企业党建工作基础力量，不断促进非公快递企业党支部规范化、标准化建设，银川市邮政管理局在提升党建指导员党务能力、业务素养、整体水平上出实招、办实事、求实效，紧扣“选育、管理、使用”三个环节，着力打造高质量干部队伍，助推我市非公快递企业党建工作提档升级。

　　坚持高位推动，选优育强人才“先锋队”。全面破解党建指导员数量不足、质量不高问题，从局机关选派9名党性觉悟高、政治素质硬、业务能力强的优秀党员，一人一支部担任非公党建指导员。每月组织开展党务互讲，为党建指导员、党务专干“充电赋能”，不断提升党务工作整体水平。

　　确保作用发挥，吹响高效服务“冲锋号”。引导党建指导员充分发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员“四员”作用，每月列席参加月度例会、企业高层重要会议，关心关爱从业人员，帮助企业解决矛盾隐患，认真指导党支部开展“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴、换届选举、主题党日、“双报到双培育双促进”等各项党建工作，不断提升非公快递企业党支部标准化建设水平。

　　聚焦高效管理，激活干事创业“新动能”。印发《银川市邮政管理局选派非公快递企业党支部书记及党建指导员管理考核办法》，进一步强化党建指导员考核管理，建立党建指导员“严管厚爱”制度，每半年量化实绩、动态掌握党建指导员工作进展、融入情况等具体履职表现，每年度召开述职评议会，通过听取汇报、实地走访、民主测评、查阅资料、组织谈话等形式，全面掌握党建指导员作用发挥情况，不断推动党建指导员互学互促、互比互进。