进一步推动全省系统工资业务数字化、智能化、规范化，促进人事工作整体水平提升，9月12日至13日，浙江局举办全省系统机关事业单位工资政策及系统操作培训。本次培训邀请到省委组织部、省人社厅相关专家授课。全省11个地市局及义乌局办公室主任和人事干部参加培训。省局人事处负责人主持开班动员会，省局相关领导出席并讲话。

　　会议指出，国家局党组、省委省政府以及省局党组都十分重视干部队伍建设和人才选育工作，加强人事干部队伍建设，提升人事干部的综合素质和业务能力，对于推动全省邮政业高质量发展具有重要的意义。要进一步统一思想、提高认识，准确把握新时代邮政业发展的新要求，不断提升自身能力水平，为全省系统和推动行业高质量发展提供坚强的干部队伍支撑和人才保障。

　　会议强调，一是要增强政治意识。要深入学习习近平总书记系列重要指示批示精神和党的最新理论成果、方针政策，不断提高政治素养和理论水平，确保人事工作的正确方向。二要增强规矩意识。要树立严谨的工作作风和政治规矩意识，确保每项工作有规可依，有章可循，全面掌握人事工作相关政策，加强自我学习能力，提升专业素养和实际操作能力。三要增强服务意识。要主动了解干部职工的需求和关切，积极为他们排忧解难，搭建沟通协调桥梁，加强干部思想交流，营造和谐融洽的工作氛围，增强干部干事创业的积极性和主动性。

　　本次培训内容围绕机关单位和事业单位工资政策讲解为主，同时辅以随堂测试、系统操作演练以及实务操作，通过理论结合实践的方式提高了培训成效。

　　浙江局表示，下一步将有计划、有步骤地开展人事专项业务培训，进一步提升全省系统人事干部队伍的综合素质，增强服务大局的能力和水平，推动全省行业高质量发展。（通讯员：赵晨）