内蒙古局认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施人才强邮战略，一手抓职业技能提升培训、职业技能等级认定等行业人才队伍建设，一手抓自身队伍建设提高服务支撑能力，2024年已经完成基层一线从业人员职业技能培训 3.13万人次，完成年度任务目标的428%。新增取得职业技能等级证书1204人，完成年度任务目标的122%，提前超额完成年度人才工作任务目标。

　　内蒙古局始终坚持以党建为引领，注重夯实人才工作基础。切实发挥联合工作机制作用，联合自治区人社厅印发《关于加快推进邮政快递业职业技能等级认定的实施意见》，不断完善邮政快递业职业技能等级认定工作体系和工作机制。联合自治区总工会开展“安康杯”安全生产线上线下知识竞赛。调研分析各盟市的具体情况，督导盟市抓好政策落地，紧盯节点，压茬推进，确保年度目标任务稳步推进。加强队伍自身能力建设，推动建立全区首个快递员技能大师工作室，联合工作室开发更新职业技能等级认定题库；组织人员参加考评员、质量督导员培训，不断壮大建强我区考评员队伍，组建了一支由考评员11人，督导员2人，二级（省级及以下）裁判员11人组成的专业知识过硬，经验丰富的考评员队伍。在第八届全国职工职业技能大赛上，内蒙古局白晓梅同志被推选为裁判员，这是全国职工职业技能大赛组委会对我局考评员、裁判员专业知识和执裁水平的认可，也是对我区邮政快递行业人才工作的肯定。

　　下一步，内蒙古局将坚持以党建为引领，紧扣“教学相长”的思路，开拓思路、积累经验，通过“两手抓 两手硬”不断夯实人才工作基础，不断提升全区邮政快递行业人才素质能力，为行业高质量发展提供有力人才支撑，为完成内蒙古自治区“五大任务”、全方位建设“模范自治区”贡献力量。