今年以来，嘉兴局认真贯彻落实习近平总书记关心关爱“快递小哥”重要指示批示精神，通过提技能、强关爱、挖典型、树榜样等一系列举措，压实企业责任主体，凝聚行业力量，抓好快递员群体合法权益保障工作落实，全面推动全市快递员权益保障工作迈上新台阶。

　　一是职业技能提升行动系统推进。联合市人社局、市总工会、市快递行业协会等单位举办2022年嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动—快递员技能竞赛，前三名选手由市人社局、市总工会核准后认定为“嘉兴市技术能手”“嘉兴市技术操作能手”，获一、二、三等奖的选手，核发快递员职业技能等级二级证书，其余成绩合格的职工选手，核发快递员职业技能等级三级证书。持续推进快递职称评审落地，加强与当地人社部门的对接，组织企业做好动员报名，做好申报材料的指导和初审，确保完成今年职称评审50人（次）的目标。联合市级17家部门下发《关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》，市人社局提供1000多万元的培训经费补助，计划2年内培训快递小哥1万人（次），使“快递小哥”的职业素养和技能水平得到进一步提升。

　　二是关心关爱活动持续深入开展。转变工作模式，将关心关爱“快递小哥”活动常态化，联合团委、工会等部门持续开展慰问关爱活动，为一线“快递小哥”送去关怀与温暖。组织开展“骑士关爱月”活动，发布“关爱‘骑士’十条举措”，办好“骑士关爱集市”。启动首批金额为10万元的“骑士”关心关爱基金，用于帮扶困难群体、提供优惠健康体检、奖励先进典型代表等。开展“关爱小哥夏日送清凉”系列活动，累计慰问“快递小哥”5704名，发放慰问品6387份，慰问金额27万元。积极推进快递员工伤保险全覆盖，2143名从业人员新办理社保，986名从业人员新办理工伤保险。携手市总工会开展全市首批快递员专项疗休养活动，将关爱延伸至小哥心窝。联合“南湖龙之队”聋人志愿服务队开展“当‘骑士’遇到聋人”文化体验营活动，为“快递小哥”讲解聋人的称呼、文化、语言、语序等知识。

　　三是挖掘行业典型活动效果显著。积极开展2022年全市“最美快递员”评选工作，经过初选推荐、预审筛选、评审公示等严格的评选程序，最终评选出10名“最美快递员”，为培育和践行社会主义核心价值观、弘扬邮政快递行业核心价值理念提供了有力支撑。号召行业广大从业者践行“劳模精神”“劳动精神”“工匠精神”“战邮精神”“小蜜蜂精神”，积极培养选树行业优秀人才，推选市党代表2人，市人大代表、市十大杰出青年、省十五次团代会代表各1人。组建以“市十大杰出青年”邮政董华为首的行业“服务共富”嘉邮先锋队，全面助力共富建设。组建全省首家以“市人大代表”黎灿为首的人大代表工作室、以“市人大代表”张叔珍为首的行业人大代表工作室，全面深化典型行业代表倾听基层声音、全面履职尽责的效能。

　　下一步，嘉兴局将继续充分吸收先进经验做法，切实完善快递从业人员合法权益保障机制，不断加强部门联动，强化政策落地，丰富活动形式，进一步提升“快递小哥”职业认同感、获得感、幸福感，为推动行业高质量发展凝心聚力。（通讯员：王明虹、郭薇）