为进一步督导寄递企业与从业人员依法签订劳动合同，切实保障快递从业人员基本劳动权益，近日，辽阳局联合市人社局开展快递行业劳动合同签订专项检查。

　　检查组实地前往圆通、顺丰等寄递企业，通过与企业负责人、从业人员沟通交流，详细了解企业经营模式、用工管理、签订合同、缴纳保险、薪资报酬、工时制度、调解纠纷、高温高寒补贴等快递员权益保障情况，现场查阅劳动合同签订、网上备案等情况，对企业存在劳动合同内容不规范的问题进行指正，并解答企业提出的招工困难等问题。

　　检查组强调，一是要规范劳动合同内容。推广应用《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，依法与符合条件的快递从业人员签订纸质或电子劳动合同，并缴纳社会保险，力争实现应签尽签、应保尽保。二是要完善从业人员台账。根据用工主体、用工形式、用工岗位等进行分类，强化信息系统应用，建立完善从业人员信息台账，形成从业人员基础数据库，定期更新从业人员信息。三是要加强从业人员培训。围绕从业人员参加保险、办理程序、享受待遇、权益保障等方面开展宣传培训，普及政策法规知识，强化从业人员依法维权观念。

　　下一步，辽阳局将持续加强部门联动，凝聚监管合力，强化监管责任，提高监管效能，引导企业不断提高劳动合同签订率和社会保险参保率，切实保障快递从业人员合法权益，扎实推进快递行业劳动合同制度专项行动落到实处。