为深入推进快递行业人才队伍建设，拓宽行业技能人才成长成才渠道，枣庄局多举措推进快递行业职业技能等级认定工作。
    一是加强宣传引导。联合人社部门召开全市快递从业人员职业技能提升专题培训会，解读《关于加快推进邮政快递业职业技能等级认定的实施意见》，就各等级申报条件、培训要求、评价流程、补贴申报等具体事项进行了详细介绍，为企业答疑解惑，提高企业参与自主性。二是打通评价通道。联合人社部门深入企业、院校，调研了解行业技能等级评价情况，综合企业规模、人才储备、硬件设置等条件，指导枣庄中通、滕州申通成功备案企业技能人才自主评价资质，为有序推进行业技能等级评价工作打下基础。三是科学筹划组织。联合人社部门成立工作小组，指导相关企业开展委托自主评价，专人协助企业细化组织方案、上传审核材料，积极协调街道、社区等单位免费提供场地，通过“送考上门”“晚间考场”等方式，让快递小哥既能顺利完成考试，又不影响日常工作。今年以来，共组织评价认定工作7场次，累计190余人获得职级技能等级证书，圆满完成年度工作目标。
    下一步，枣庄局将与人社局建立常态化行业职业等级认定工作机制，鼓励支持企业、社会评价机构组织开展技能等级评价，为行业高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

            （枣庄局  郑威）