8月14日，天竺局联合顺义区人社局召开快递行业推进劳动合同制度专项行动座谈交流会，对企业工作进度、难题堵点、经验做法等进行交流研讨，中通、圆通、申通、韵达、极兔、丹鸟等企业参会。

　　会上，各企业逐一汇报了专项行动各项任务落实情况，重点对顺义区快递从业人员信息台账建立情况、《快递从业人员劳动合同（示范文本）》使用情况和新参保人员台账建立情况等内容进行了说明。区人社局针对企业在劳动合同签订使用、电子劳动合同备案管理、社会保险缴纳转移等方面的问题进行现场答疑并提出具体要求。

　　天竺局强调，推进劳动合同制度专项行动是落实顺义区文明创城工作的具体举措，各企业要切实将思想和行动统一到此项工作任务上来，紧盯目标，扎实推进。一要加强组织领导，提高法治思维。坚持总部“一把手”亲自督导，亲自考核，专人定岗定责，督导分支机构和网点强化用工合规意识，规范劳动用工行为，依法保障快递员群体基本劳动权益。二要聚焦工作重点，狠抓工作落实。提升劳动合同签订率和扩大社会保险覆盖率是专项行动的两项重点工作，要积极做好宣传引导，打通认知堵点，让快递从业人员真正感受到保障福利。建立人员信息台账，确保底数清晰可视，提高工作推进效率。三要把握工作节奏，及时沟通汇报。企业要统筹考虑三年工作目标，合理安排工作进度，及时总结经验做法，敢于先行先试。主动加强沟通对接，汇报工作进展情况，及时拔钉清障，政企合力共同完成目标任务。

　　下一步，天竺局将联合区人社局加强执法力度，织密用工监管网，通过查看台账、调阅档案、调取参保数据等方式督促企业把各项任务落实落细，切实维护快递从业人员权益，助力行业高质量发展。