为扎实推进行业人才重点工作，确保职称评审、职业等级认定等工作顺利开展，近日，泰州市邮政管理局走进企业开展行业人才工作“面对面”专项督导工作。

　　督导组先后来到申通、京东等多家分拨中心，与企业负责人及人事负责人进行了交流，重点做好三项工作。一是干好“宣传员”，深入解读行业人才相关政策，动员企业积极参与职级技能大赛，对企业在落实行业人才工作中遇到的问题现场答疑。二是做好“指导员”，围绕职称评审的申报条件、个人意向等对企业符合条件人员进行初步筛选，指导企业根据申报指南明确专人、按照时间节点组织申报。三是当好“监督员”，推进落实企业职业技能培训的主体责任，督促企业作为推进职业技能等级认定工作的主体，一体化推进培训和考评。

　　下一步，泰州局将加强组织领导，提高思想认识和政治站位，继续深入邮政快递行业推进快递工程技术人员职称评审等相关工作，力争在评审数量、质量和层次上取得新进展、新突破，实现“人才强国、人才强邮”战略目标。