为进一步推动市局领导班子准确把握和深入落实省局年度重点任务和专项工作，9月2日，河南局召开2022年市级邮政管理局领导班子考核指标解读会。河南局党组成员、副局长、综合考核委员会主任王志强主持会议并对年度考核工作进行强调要求。

　　会上，河南局机关各处室负责同志逐一对2022年市局领导班子重点任务和专项工作等考核项目进行解读，指导市局进一步把握工作重点、锚定中心任务，推动河南局年初确定的七个“一把手工程”、十个“提质增效”、十个“专项行动”取得扎实成果。王志强强调，一是要深刻认识修订印发《河南省邮政管理系统领导班子和干部年度综合考核办法（试行）》的重要意义，把思想行动统一到省局党组各项工作安排上来；二是要通过省局处室和各市局上挂下牵、有机关联、一体推进，强化工作督导和包联帮扶，使得干部个人考核与班子考核的紧密联系，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动各项工作取得新成效；三是要加强考核结果在选拔任用、职级晋升、评优评先等方面的运用，推动干部干事创业和能上能下，为邮政行业高质量发展和河南邮政强省建设选拔优秀人才。

　　会前，河南局在贯彻落实《国家邮政局系统 2022 年度领导班子考核指标、考核要点和评价标准》的基础上，结合河南工作实际和行业特点，修订印发了《河南省邮政管理系统领导班子和干部年度综合考核办法（试行）》，确定了省局机关各处室年度重点任务、市局领导班子年度重点任务和专项工作、市局副职重点工作以及相应的考核要点和评价标准。