为落实快递行业推进劳动合同制度，进一步强化行业人才队伍建设，7月15日，泰州市邮政管理局召开邮政快递行业人才重点工作暨劳动合同制度推进会。

　　会议部署了2024年快递员职业技能大赛、职称评审、职业等级认定工作要求，解读了人社部办公厅印发《关于新就业形态劳动者权益保障的指引指南》以及国家局办公室与省人社厅联合印发《快递从业人员劳动合同(示范文本)》。市人社局对劳动合同签订注意事项等进行了专题培训，并针对推进劳动合同制度现场进行了答疑解惑。

　　会议强调，一是要提高思想认识，进一步理解重视人才的重要意义。以建强组织为抓手，夯实党建引领政治基础、完善行业人才政策、强化人才权益保障。二是要加强沟通协调，进一步用好用足人才政策。要注重实施人才优先发展战略，坚持人才工作服务大局，把握加强新时代高技能人才队伍建设的契机，主动为行业高质量发展提供支撑和保障。三是要主动担当作为，为行业持续健康发展创造良好环境。推进劳动合同签订，维护劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系。

　　下一步，泰州局将联合人社部门积极落实劳动合同制度，持续加强督导，落实企业主体责任，严格规范企业劳动用工行为，为行业高质量发展注入内生动力，为全省邮政快递业高质量发展贡献泰州力量。