为帮助邮政快递企业解决实际问题和困难，给企业注入活力。近日，赤峰市邮政管理局会同行业党委组织“三进三问”助企纾困调研活动。通过局领导带队走访的形式，与多家快递企业和广大快递员开展座谈，收集意见建议。

　　（一）进企业，问建议

　　“快递员学历普遍学历不高，来来走走不稳定，上岗后急需专业培训，但我们企业只有师徒模式，获得专业培训机会特别少”调研组在韵达、极兔、中通等企业了解行业发展现状、快递小哥群体工作状态等。快递员群体数量庞大、流动性强，学历不高，企业培训力不从心，如何提升快递员职业技能水平和综合素质是个难题。

　　赤峰局充分重视行业人才培养工作，多年来联合内蒙古交通职业技术学院开展专业职业技能等级培训和考试工作，2024年，预计为各企业培训输送经职业技能等级认定人才135名。

　　（二）进现场，问发展

　　“目前项目已经投入建设，预计年底就能建设完成！”项目负责人在现场介绍赤峰申通快递区域性标准化仓储配送转运中心项目的最新情况时说道。

　　该项目计划投资近亿元，占地72亩，规划建设面积3万余平米，配套建设云仓、冷链等设施，预计今年11月建成。项目建成后，将进一步推动农村电商产业、物流快递、冷链物流协同发展，推动全市寄递物流降本增效，促进行业高质量发展。

　　为不断完善全市寄递物流体系，强化市级标准化园区建设，推进市级快递园区提档升级，赤峰局协调各方，积极推动赤峰申通快递区域性标准化仓储配送转运中心项目最终建设落地。

　　（三）进网点，问需求

　　“做快递员多久了？”“在赤峰买房还是租房呢？”“单位有没有帮你们缴纳工伤保险和社会保险？”在联合市总工会的座谈会上和开展的电子调查问卷中，通过询问知心话，鼓励快递小哥敞开心扉，畅所欲言。

　　针对调研收集到的快递小哥缴纳保险、保障身体健康、法律咨询等方面存在的困难，赤峰局积极联系人社、工青妇等部门，开展推动灵活就业人员缴纳工伤保险政策宣讲会，联合工会为从业人员提供免费体检和疗养的机会，为有司法诉讼需求的快递员提供免费法律咨询服务，为新就业群体提供多样化暖心服务，逐步建立多方联动，齐抓共管的机制。