近日，眉山市快递行业工会联合会同市快递行业协会开展眉山市快递行业2024年全市集体协商会议。企业方协商代表、职工方协商代表就劳动用工管理、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险和福利达成一致意见。

　　    双方议定：一是在工资最低标准上，参照去年工资标准，涨幅5%，计件工资标准为投递普通件每件不低于0.4元/件，揽件普通件每件按照10%提成。有条件的企业应对工作时间满一年以上的职工发放不低于100元每年的工龄工资,最多不超过1000元。二是企业应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按照有关规定为劳动者发放必需的防暑降温用品和高温津贴，逢年过节可以向全体员工发放节日慰问品；三是企业履行依法缴纳社会保险费的主体责任，社会保险费的负担按社会保险法律法规和规章的规定执行，并督促合作的劳务派遣企业为相关劳动者依法缴纳社会保险费。

　　    眉山局表示，将继续指导市快递行业协会、行业工会联合会加快推进快递行业集体协商工作，抓好集体合同的审议、签订、备案审查及公布实施等工作，督促快递企业按协商意见严格落实，切实保障快递员群体合法权益，进一步优化行业营商环境，促进全市邮政快递业持续健康发展。