日前，泉州晋江局联合晋江市人力资源和社会保障局召开全市邮政快递业推进劳动合同制度专项行动工作会，部署推进行业劳动合同制度落地，督促快递企业履行用工主体责任。

　　会上，晋江局传达了国家邮政局和人力资源社会保障部联合印发的《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》精神及省、市工作要求，晋江市人力资源和社会保障局有关负责人从贯彻落实《劳动法》的角度，解读推进劳动合同制度专项行动的意义，对快递企业与企业用工人员签订劳动合同进一步提出要求。晋江局要求，各快递企业要提高站位，认真贯彻落实劳动保障法律法规，规范劳动用工行为；要根据用工主体、用工形式、用工岗位等实际情况，对快递从业人员进行合理分类，完善人员数据台账，实行“台账式”动态管理；各企业总部要督促下属企业、网点依法签订劳动合同，切实保障快递员群体合法权益。

　　晋江局表示，下一步将与市人力资源和社会保障局建立协作机制，推动形成部门协同、联席会议、执法监督、投诉维权、线索移交等常态化工作机制，及时协调解决专项行动推进中遇到的问题，确保行业从业人员劳动合同应签尽签、全面覆盖。