近日，江西省邮政管理局联合省人力资源和社会保障厅印发《江西省快递行业推进劳动合同制度三年专项行动方案（2024-2026）》（以下简称《方案》），有力推进快递员群体合法权益保障工作。

　　《方案》明确了快递从业人员、快递企业定义及范围，规定了不同劳动形式用工人员依法签订劳动合同的要求条件。提出到2026年，全省快递从业人员签订劳动合同率不低于90%，要推动快递企业更加积极履行用工主体责任，依法与招用的快递从业人员订立劳动合同，扩大社会保险参保覆盖面，力争“一年初见成效，两年进步明显，三年巩固提高”。各地邮政管理部门将同各地人社部门强化合作，充分利用数据支撑，强化督导检查，对行业劳动用工违法行为做到及时发现、快速制止、迅速处理。充分发挥举报投诉平台作用，畅通快递从业人员问题反映渠道，同时加强汇总分析，通报工作进展和典型做法，做好宣传引导，形成示范带动作用，营造浓厚氛围。

　　江西局表示，将持续深入做好快递从业人员劳动合同签订工作，认真完成各项工作目标，切实保障快递员群体合法权益，提升一线快递从业人员获得感、幸福感、安全感。（通讯员：赖路奇）