近日，按照国家邮政局、广东省邮政管理局工作部署，广州、中山、湛江市邮政管理局分别采取措施，积极推进快递行业劳动合同制度专项行动。

　　广州市邮政管理局一是迅速部署，强化联动。主动与市人社局建立协同机制，联合转发《广东省快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》，引导快递企业提高思想认识，积极推动劳动合同制度，建立健全从业人员档案，畅通企业内部沟通渠道。二是抓好总部，以点带面。组成调研组前往广州圆通进行专题调研，督导快递企业严格履行用工主体责任，指导企业建机制、建台账，依法落实劳动合同制度，提高社会保险参保覆盖面，维护快递从业人员队伍稳定。三是深入基层，加强宣介。前往白云区圆通、韵达等一线基层网点，向行业一线从业人员宣传劳动合同制度，进一步提升他们的法律意识，并向网点了解制度落实中存在的难点痛点，做好推广指导，推动专项行动有效落实。

　　中山市邮政管理局面向各快递企业举办推进快递行业劳动合同制度和广东省邮政快递业综合管理系统应用培训会，部署推进全市快递行业劳动合同专项行动，指导企业用好信息系统，加强从业人员权益保护和寄递安全管理。

　　湛江市邮政管理局与市人社局召开座谈会，就制定印发全市快递行业推进劳动合同制度专项行动方案、保障快递从业人员合法权益等进行讨论交流。会后，湛江局联合市人社局印发了《湛江市快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，要推动快递企业更加积极履行用工主体责任，依法与招用的快递从业人员订立劳动合同，提高社会保险参保覆盖面，并要求以坚持企业主责、有序推进、系统治理、协同联动为基本原则，推进完善人员数据台账、推广合同示范文本、开展政策法规宣介等重点任务，补强薄弱环节，夯实发展基础，增强发展韧性，构建政府推动、企业合规、员工受益、行业稳定的工作格局，实现企业和劳动者成果共享。