为切实做好快递员群体合法权益保障，落实落细市邮政管理局、人力社保局《快递行业推进劳动合同制度专项行动实施方案》。4月12日，重庆局召开推进快递行业劳动合同专项行动专题培训会。

　　会上，市人力社保局劳动关系处相关负责人以“劳动合同订立浅析”为题授课，通过具体案例、法律法规、防范参照等围绕常见的11个风险进行了深刻详细的讲解，阐述立场和表达观点有理有据、有法可依，内容详实，针对性强、实用性强，引发现场与会人员深入思考。对于我们正确体会和把握劳动关系、做好劳动合同签订的前期工作具有很强的指导意义。

　　会议强调，各分局一是要立足主责主业，明确工作方向。深刻认识推进行业劳动合同制度专项行动的重要性，准确把握工作目标、工作重点及工作要求，做到节点清、任务清、目标清。二是要进一步摸清底数，梳理从业人员劳动关系，按季度动态管理更新基础数据库，督促企业与符合条件的从业人员订立劳动合同、参加社会保险，力争“一年初见成效，两年进步明显，三年巩固提高”。

　　会议要求，各企业要勇担责任意识，主动担当作为。深刻领会授课内容，准确把握基础数据各项指标，如实填写、上报《基础数据表》。积极履行用工主体责任，依法与从业人员签订劳动合同、参加社会保险，主动维护快递员的合法权益，积极推广电子劳动合同的使用，严格落实方案目标任务，全面推动推进行业劳动合同制度专项行动工作质量、效率和效果的全面提升。

　　全市8家主要品牌快递企业相关负责人现场参会，345家快递法人企业负责人线上参加学习。