为进一步规范各快递企业合法用工，切实保障快递从业人员基本劳动权益，三分局多举措推进快递行业劳动合同制度专项行动。

　　一是统一思想提高认识。组织快递企业负责人召开了宣贯培训会议，并邀请区人社局相关科室负责人宣传《劳动合同法》，强调邮政快递业规范签订劳动合同、缴纳社会保险对企业和员工的重要性，听取企业期盼诉求，征求意见建议。二是不断强化跟踪问效。前期以调查问卷形式摸排掌握快递从业人员劳动合同签订、社会保险等相关情况，后期深入企业通过查看劳动合同、询问基层快递员等方式进行调查核实，为高质量推进专项行动打下坚实基础。三是精准督导抓实见效。通过下发文件通知，引导企业参考使用《快递企业人员劳动合同（示范文本）》，以集中组织的方式，现场指导和督促快递企业与从业人员依法签订规范制式劳动合同，压实企业主体责任，规范企业用工行为。

　　下一步，三分局将继续加强和人社局沟通协作，更好地为快递企业和从业人员签订劳动合同提供指导服务，逐步扩大社会保险覆盖面，切实保障快递员群体的合法权益，持续推动邮政快递业健康稳定发展。