为切实保障快递从业人员基本劳动权益，近日，重庆局联合市人社局研究制定并印发《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》强调，要推动快递企业更加积极履行用工主体责任，依法与行业从业人员签订劳动合同，不断扩大社会保险参保覆盖面。

　　《方案》分为准备阶段、实施阶段、攻坚阶段和巩固阶段等4个阶段明确工作路径，一是“建台账、定范围”，形成从业人员基础数据库，确定符合签订劳动合同的从业人员和劳动合同使用范围。二是“重指导、强辅导”，积极推行劳动合同签订，开展用工行政指导，督促企业落实劳动用工法律法规要求并组织开展专题辅导培训。三是“重调度、常督导”，开展集中攻坚行动，对进度较慢的企业进行重点调度。建立健全联合督导检查制度，加强劳动保障监察执法力度。四是充分发挥“3个作用”，即投诉平台作用、行业协会作用和企业工会作用，有效推进劳动合同应签尽签，切实保障从业人员合法权益。

　　下一步，重庆局将全面抓好《方案》各项任务的落实，做实做细举措，确保取得实效，推进行业劳动合同制度专项行动走深走实。