8月11日下午，郑州局召开“对上当好参谋助手，对下做好标兵表率”专题讨论活动，主题是统一思想、确立方向、找准定位、锚定目标、扬长补短、全面提升，打好“奋战三季度、决胜下半年”攻坚战，不断开创行业高质量发展新局面。

　　每位党员干部立足自身工作实际，紧紧围绕“参谋怎么当、表率怎么立、差距怎么看、工作怎么办”四个问题，认真谈思考感悟，查问题不足，剖问题根源，明努力方向。班子成员对发言逐一进行点评，直面问题，解决问题。会议达到了统一思想，凝聚共识，明确方向、目标和措施的目的。

　　郑州局要求，一要找准定位、瞄准目标，以首位度意识引领工作。要提高站位，强化省会局“龙头”意识，以“纪律作风能力建设年”活动为契机，锚工作标杆、定落实标准、立突破标志，做到学有榜样、追有目标，标准明确、定位准确，力争尽快进入全省第一方阵。二要凝心聚力、务实笃行，以过硬作风推进工作。要统一思想、凝聚共识、务实重干、笃行不怠，努力打造“高标准、严要求、快节奏、重实效”的工作新常态，以全新的精神面貌和工作作风，高标准地推进各项重点难点工作落地见效。三要扬长补短、提升能力，以过硬本领干好工作。要聚焦干部队伍能力短板、知识弱项、经验盲区，有针对性地加强学习和实践，紧跟省局党组决策意图和工作步伐，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。四要锐意进取、担当有为，以踔厉奋发精神创新工作。要在省局确定的“711”等重点工作上再加压再加力，进一步增强攻坚克难的担当勇气，推动各项重点难点工作任务尽快实现新突破。同时，针对工作中遇到的新情况新问题，要加强思考与实践，创造性地开展工作。五要加强外联，协同融合，以环境优化拓展工作。要加强与地方政府和职能部门的沟通联系，主动融入地方经济社会发展大局，千方百计争取各部门的支持配合，尽快优化环境拓展工作。六要强化责任，提升质效，以效能实绩检验工作。要加强跟踪问效和考核，强化考核结果分析运用，把工作实绩作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据。