1月7日下午，国家邮政局组织开展邮政管理系统领导班子和领导干部年度考核述职工作，贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》及局党组决策部署，进一步加强了解、核实和评价领导班子和领导干部政治素质、履职能力、工作成效、作风表现，通过晒成绩、亮短板、明思路，搭建比学赶超、干事创业的交流平台，激励引导全系统各领导班子提振精神、奋发有为、再创佳绩。国家邮政局党组书记、局长马军胜，党组成员、副局长戴应军、刘君、赵民出席会议，党组成员、副局长杨春光主持会议并讲话。

　　与往年相比，会议创新了考核形式，主要通过抽签方式确定10个单位和部门领导班子作现场述职，其他单位和部门进行书面述职，国家邮政局领导组成考评组进行现场提问。会上，安徽局、国家邮政局发展研究中心、浙江局、甘肃局、国家邮政局机关党委、局政策法规司、云南局、吉林局、广东局和北京局依次作现场述职发言，并回答考评组提出的问题。10个单位或部门述职，紧密结合本单位本部门实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于邮政业重要指示精神，自觉以政治建设为统领，主动担当作为、不断开拓创新，在各自领域为推动邮政业高质量发展和邮政管理工作持续进步作出了积极贡献，充分展现了新时代各单位各部门领导班子的新担当新作为。

　　杨春光强调，加强并改进领导班子和领导干部年度考核工作，既是贯彻新时代党的组织路线的明确要求，也是进一步加强领导班子和领导干部队伍建设、激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措。各单位各部门要进一步发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风干事创业。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步改进优化考核方式方法和内容指标，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各省（区、市）局党组要切实履行好主体责任，统筹安排好本单位年度考核工作与其他各项工作，做到两不误、两促进。

　　国家邮政局机关各司室、直属各单位，各省（区、市）局及副省级城市局主要负责人参会。