为切实做好新业态群体合法权益保障工作，宿迁市邮政管理局多措并举，联合多部门共同做好快递员群体合法权益保障工作。

　　一是建立机制强保障。推动成立快递行业协调劳动关系三方委员会，建立联席工作机制，重点做好新业态劳动者权益保障工作，有效落实劳动者社会保障；参加全市新业态劳动者权益维护和企业合规管理座谈会，会同人社部门就做好快递人员职业技能培训、职称考试鉴定和落实职称补贴等工作建立常态机制，加强协作联动，切实维护快递员群体的劳动权益。

　　二是关爱激励鼓干劲。沭阳局推动设立121个城区“有服务、有标识、有桌椅、有书籍、有充电饮水设备”的“蜂巢驿站”，为“快递小哥”在奔忙之余“喝口水”“歇歇脚”“充充电”等提供便利；泗阳局广泛开展快递从业人员法律援助关爱行动，评选表彰了8名首届“最美快递员”，联合县总工会，邀请省医疗专家为188名一线快递员免费体检，充分调动快递人员工作热情和干劲。

　　三是高温慰问送清凉。联合宿迁团市委深入快递企业看望慰问一线操作人员，与7个主要快递品牌快递员进行座谈，了解快递员工作、生活情况，发放水杯、花露水、冰袖等防暑用品；沭阳局会同县快递物流行业党委和县快递行业协会，向450名坚守在寄递一线的“小蜜蜂”送去毛巾、香皂、驱蚊水、风油精、便携水杯等解暑降温用品；泗洪局会同县委组织部、县总工会，慰问快递企业的党员同志，发放慰问金和慰问品；泗阳局为一线快递员送去40箱纯净水。

　　宿迁局表示，将持续做好快递员群体合法权益保障工作，在全社会营造尊重、理解、关爱快递员群体的浓厚氛围，切实增强快递人员职业归属感、认同感和幸福感，积极打造稳定、敬业、过硬的快递员队伍，促进行业健康发展。